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" ... E, per questo, non bisogna cercare solo "i talenti", ma soprattutto "il talento" dentro ognuno delle persone che compongono il team di lavoro, l´unicità personale. È l´intera azienda che deve imparare ad imparare velocemente per sopravvivere. Per apprendere velocemente, bisogna creare una cultura che stimoli la sperimentazione, la prototipazione delle idee, l´errore "intelligente" che permette di proseguire con una soluzione migliore. Imparare dai "Maker", abbracciare il potere del "Do It Yourself" nelle aziende: come suggerisce Chris Anderson, teorizzatore del "Maker" quale elemento di rivoluzione del settore manifatturiero, bisogna stimolare anche nelle grandi aziende una cultura imprenditoriale diffusa per sostenere l'innovazione continua. ... "
" ... Tra i 50 e 60 anni bisogna lavorare e investire per i più giovani, passando loro tutte le nozioni ed esperienze che ci hanno formato negli anni precedenti. Raggiunta questa età, i giovani sapranno fare sicuramente meglio di noi. ... "